T.C.
SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI
DOĞU ANADOLU PROJESİ BÖLGE KALKINMA İDARESİ BAŞKANLIĞI
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUN’UN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI

DAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı birimlerinde, 657 sayılı  Devlet  Memurları Kanununun  4  üncü  maddesinin  (B)  fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri Başkanlığımız Özel  Bütçesinden  karşılanmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli Sözleşmeli Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin Esasların  Ek  2’  nci  maddesinin  (b) fıkrasına göre "Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle" aşağıdaki tabloda pozisyon ve nitelikleri belirtilen 2 (iki) Büro Personeli alımı yapılacaktır. 

TABLO 1-ALIM YAPILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN ARANAN NİTELİKLER

I-  BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)(1) zimmet,  irtikâp,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık, sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
e) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2) 2024   yılı   Kamu   Personel   Seçme   Sınavına   girmiş   olmak.   (KPSS-P3   puanı   esas alınacaktır.)
3) Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak,
4) Görevini  devamlı  yapmasına  engel  olabilecek  herhangi  bir  sağlık  sorunu  ve  benzeri durumu bulunmamak,
5) Güvenlik soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak,
6) 657  sayılı  Devlet  Memurları   Kanunu’nun  4/B  maddesinin  “Bu  şekilde  istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme   dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri hâlinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak,
7) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
8) Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,
9) İş  tecrübeleri ilan şartlarında belirtilen mezuniyetlerden sonra ve ilanın  ilk  başvuru tarihinden önce olmak,
10) Kamu kurum ve kuruluşlarında başvuruda bulunacağı pozisyon unvanında sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak,
11) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının  (a),  (b)  ve  (c)  bentlerine  göre  sözleşmesini  tek  taraflı fesheden  adayların  başvuruda bulunmasında herhangi bir engel bulunmamaktadır.
12) Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup birden fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvurular ile usulüne uygun ve/veya zamanında yapılmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
13) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.

II- BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE ZAMANI
1) Başvuru süresi ilanın Resmî Gazete’de yayım tarihinden itibaren on beşinci günü mesai bitimidir. On beşinci gün hafta sonu ve/veya resmi tatil gününe rast gelmesi halinde takip eden günün mesai bitim tarihi olup son başvuru tarihi https://www.dap.gov.tr adresinde duyurulacaktır. Süresi  içinde yapılmayan  başvurular  kabul  edilmeyecektir.  Adaylar müracaatlarını  e-Devlet üzerinde  "Doğu  Anadolu Projesi Bölge  Kalkınma  idaresi Başkanlığı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti" ve "Kariyer Kapısı" (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden gerçekleştirilecektir.  Adayların şahsen,  e-mail,  posta, kargo ya da APS ile yapılan  başvuruları kesinlikle kabul edilmeyecektir.

2) Adayların  KPSS  puanı,  eğitim,  mezun  olduğu  bölüm,  askerlik,  adli  sicil  kaydı  ve kimliğine  dair  bilgileri  e-Devlet  üzerinden  ilgili  kurumların  web  servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacağından adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz  konusu  bilgilerinde  hata  mevcut  ise başvuru yapmadan önce ilgili  kurumlardan  gerekli güncelleme/düzeltmeleri  yaptırmaları,  mezuniyet  bilgileri otomatik  olarak  gelmeyenlerin  ise mezuniyet belgelerini başvurusu  sırasında  pdf.  ya  da  jpeg.  formatında  "Diğer  Belgeleriniz" sekmesi altında bulunan "Mezuniyet Belgesi" alanına yüklemeleri gerekmektedir.
                    
3) Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini başvurusu sırasında pdf. ya da jpeg. formatında "Diğer Belgeleriniz"  sekmesi  altında  bulunan  "Denklik Belgesi" alanına yüklemeleri gerekmektedir.

4) Kamu  kurum  ve  kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında  görev yapmakta  iken,  kurumlarınca  sözleşmesi  feshedilen  ya  da  sözleşmesini  tek taraflı  fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından  alınmış  onaylı  hizmet  belgesini başvurusu  sırasında  pdf.  ya  da  jpeg..formatında "Diğer Belgeleriniz" sekmesi altında bulunan "4/B Hizmet   Belgesi" alanına yüklemeleri gerekmektedir.

5) Adaylar;  sertifika/  belge  istenilen  unvanlar  için  ""Diğer  Belgeleriniz”  sekmesi  altında bulunan belgeler alanından aranılan belgelerini pdf veya jpeg formatında ilgili doküman alanına mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1) Başkanlığımız  tarafından   yapılacak  inceleme  sonucunda  ilanda  belirtilen  başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve Sözleşmeli Personel  Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde,  yazılı  ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, genel  ve özel  şartları  taşıyan adaylar arasından  2024  yılı  KPSS (B) grubu puan  sıralaması  esas alınmak suretiyle her pozisyon için en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere pozisyon sayısı kadar asil ve 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3) Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
4) KPSS puanlarının aynı olması halinde sırasıyla alanında yüksek lisans mezunu olana, mezuniyet notu yüksek olana, mezuniyet notunun da aynı olması  halinde; mezuniyet tarihi eski olana,  mezuniyet  tarihinin  de  aynı olması  halinde  ise  yaşı  büyük  olandan  başlanarak  sıralama yapılacaktır.
5) KPSS' de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak teşkil etmez. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
6) İlan tarihinden itibaren bir yıl içinde herhangi bir nedenle boşalan pozisyonlara yedek adaylardan   sırasıyla   atama   yapılarak   sözleşme   imzalanabilecektir.   Yedek   listede   yer   alan adayların  hakları  daha  sonraki yerleştirmeler  için  müktesep  hak  teşkil  etmemekte  olup  tercih ettikleri pozisyon dışında diğer pozisyonlar için hak talebinde bulunamayacaklardır.
7) Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar  yüzünden  değerlendirmeye  alınmayan  adaylar bu durumdan dolayı bir hak  iddia edemeyecektir.
8) Adaylar  yerleştirme sonuçlarını  Başkanlığımız  www.dap.gov.tr  resmî  web  adresi  ile Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyecek olup asil ve yedek adaylar ile sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
9) Geçerli  bir  mazereti  olmadığı  halde  atama  belgelerini  teslim  etmeyenler  ile  gerekli şartları  taşımadığı  sonradan  anlaşılanlar  göreve  başlatılmayacaktır.  Bu adaylar  için  yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
10) Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından "Başvuru Alındı"  ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
11) Başvuru  işleminin  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak yapılmasından,  istenilen  belgelerin  başvuru  aşamasında  sisteme yüklenmesinden,  başvuruda bulunan  adaylar  sorumludur. Bu hususlara  riayet  etmeyen  adaylar  herhangi  bir  hak  talebinde bulunamayacaktır.
12) Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımadığının tespiti hâlinde, başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca başvuru şartlarını  taşımadığı  daha sonradan tespit  edilenlerin  sözleşmeleri  tazminatsız  ve  bildirimsiz feshedilecektir.
13) Yerleştirmeye    hak    kazanan    adaylardan    istenilecek    belgeler    Başkanlığımız www.dap.gov.tr resmi  internet  adresinde yayımlanacaktır.  Adaylara ayrıca herhangi  bir tebligat yapılmayacaktır.
14) Adaylar  yerleştirme  sonuçlarının  ilan  edilmesinden  itibaren  5  (beş)  iş  günü  içinde Doğu  Anadolu Projesi  Bölge Kalkınma İdaresi  Başkanlığına şahsen  bir dilekçe ile itiraz edilen hususun   belgelendirilmesi   şartı   ile itirazda bulunabileceklerdir.   Belirtilen   süre   içerisinde yapılmayan veya Başkanlığımıza ulaşmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.
15) İlanda  yer  almayan  hususlarla  ilgili  olarak  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara ilişkin hükümler geçerli olacaktır.
16) Başkanlığın  www.dap.gov.tr  resmi  web  adresinden  yayımlanacak  tüm  duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
17) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

IV- DİĞER HUSUSLAR
1) Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esasların  Ek  6’ncı  maddesi  gereği  “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir. Kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Ayrıca bu adaylar hakkında, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun  ilgili  hükümleri  uygulanmak  üzere  Cumhuriyet  Başsavcılığına  suç  duyurusunda bulunulacaktır.
2) Başkanlık  gerekli  durumlarda  ilanın  her  aşamasında  iptal  ve/veya  değişiklik  yapma hakkına sahiptir.
3) Bakanlığımız, başvuru ve atama sürecinin her aşamasında aday tarafından beyan edilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
4) İlanın  herhangi  bir  aşamasında  yapılacak  olan  değişiklik  Başkanlık  web  sayfasında yayımlanacak olup, bu hususta ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İlanen Duyurulur.